新教师是学校建设和发展的生力军，做好新教师的培养工作对加强学校师资队伍建设以及新教师自身发展都有着至关重要的作用。为了使新教师能尽快适应学校教育教学工作，护理系结合本系实际情况，拟定护理系《新教师培养方案》：第一年每学期完成至少36学时的听课任务；每学期进行不少于2次试讲；每学期撰写不少于6次课的教案；制作2个微课；制定个人未来5年的目标和职业生涯规划。

护理系主动为她们搭建平台，促进她们尽快成长。2019年11月8号下午，护理系张志英、张红、周艺三位新教师在护理实训中心第一示教室进行了本学期第一次试讲，护理系副主任张少云、护理系党总支书记岳东华、综合办副主任刘兆华，教学科长陈亚清和副科长刘丽红及刘佳、谢朝霞、王芳三位教研室主任参加了此次活动。三位老师运用各自制作的教学课件讲了内科护理和外科护理学的内容，台上三位老师认真讲解，台下护理系领导和主任们听得认真记得仔细。讲课结束岳东华书记首先点评，指出年轻教师第一次讲课有些紧张是正常的，以后要多加练习，注意语速把控，概念讲解让学生听懂，还要注意课程导入和总结；张少云主任对三位教师的备课工作给与肯定，对老师们制作的课件、学习目标用词、注重与护资考试结合等方面给与表扬，认为三位教师专业知识扎实、教学态度端正，教学环节基本完整，三位教师各自具有自己的教学风格，具备基本的教学基本功。同时也指出了要注意课堂提问的方式、概念讲解方法、板书要提前设计等等细节问题。在场的其他老师也一一给予三位老师提出了中肯的意见和建议，三位新教师认真聆听和记录，表示虚心接受大家建议，回去后认真按照大家的意见改进教学，继续进课堂跟随老教师听课，尽快使自己成长为一名合格专业课教师。