3月7日上午，学院召开就业合格评价整改工作专题会，会议以数据分析为基础，深入剖析挖掘，聚焦学校的高质量发展目标，精准规划当前阶段的就业工作策略，促进学校改革与发展。学院党委副书记王泽泉出席并讲话，学工处处长庞建仓及各系书记和学生科长参加会议。会议由招就办主任武刚主持。

会上，王书记对学院的就业工作提出了建设性的意见，他强调，就业工作是重大的民生工程，要实施就业优先战略，实现以就业促招生，各级领导务必高度重视，充分利用一切可利用的资源条件，调动一切可调动的积极因素，把毕业生就业工作抓实抓好。同时强调，在人才定制时代，要回应教育的“需求侧”改革，务必要以学生成长发展和雇主的需求为导向，坚持“入校即准就业”，以企业行业的职业能力和胜任岗位能力为标准，完善人才培养方案，继续以数据为基石，优化配置资源，深化产教融合。要以学生为中心，实施全过程指导，提升就业服务的质量和效率，帮助每一位毕业生顺利步入职场，实现个人价值和社会价值，推动学校就业工作高质量高效率发展。

    最后，王书记强调，一是访企拓岗开展数量少，未达到教育部、省相关要求，精准性、实效性不够，严格落实每系每专业至少5家企业。二是就业监测数据质量有待提高，近2年毕业生去向确认率较低。必须建立近三年毕业生就业状况跟踪调查台账。三是职业生涯教育与就业指导课程建设滞后，教师队伍建设需全面加强。对职业规划大赛动员组织不到位，学生参与率过低。四是各部门要高度重视整改工作，严格按照整改方案落实及时整改，要立足高质量就业工作要求，强化就业与专业设置联动，强化就业与人才培养联动。推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，积极开展精准化指导和基层就业引导，激发学院主体作用，确保毕业生高质量充分就业。