根据《河北省教育厅高校信息公开工作提示》要求，现编制学院2024学年度信息公开工作年度报告。本年度报告中统计数据的时间为2024年1月1日至2024年12月6日。

一、概述

学院严格按照《河北省政务公开工作考核办法》文件精神，始终坚持公正、公平、方便、及时原则，积极推动信息公开工作常态化、规范化和制度化，把信息公开作为充分保障师生员工和社会各界对学院办学的知情权、参与权、监督权的一项重要措施，积极推进信息公开制度建设，制定《学院新媒体平台管理办法》、《学院网络信息发布管理办法》、《学院党务信息管理办法》、《学院校务信息管理办法》等制度，进一步促进依法治校，推进学校信息公开全面、深入、规范、有序地开展。学院信息公开平台以学院党政办公室、宣传部和学院团委为主要责任部门，各部门指定专人负责信息公开事务，进一步加强学院网站、公众号建设，充分发挥互联网在信息公开中的平台作用。

二、主动公开信息情况

一年来，学院进一步完善主动公开目录，明确公开范围，细化公开事项，做好动态更新。继续加大新闻、招生、财务、招投标、人事聘用等重点领域信息公开力度，主动接受外部监督。

1.基本信息公开。通过学院官网公开学院概况、机构设置、教育教学、科学研究、招生就业等基本信息，及时更新学院领导班子成员信息，方便师生和社会公众了解学院的整体情况。

2.招生考试就业信息公开。通过学院官网详细公开了招生简章、招生计划、录取规则、录取结果等招生信息，确保招生工作的公开、透明。设立了招生咨询热线和在线咨询平台，及时解答考生和家长的疑问，为考生提供全面的招生服务。发布《关于参加2024年专升本考试基层服务项目人员、原建档立卡、退役大学生士兵考生名单的公示》。公开发布校园招聘会、毕业生年度就业报告等信息，为大学就业搭建就业平台。

3.财务和招标信息公开。定期在学院官网公布财务预算、决算情况，发布学院2023年部门决算公开和学院2024年部门预算，让师生和社会公众了解学院的财务收支状况。公示学费、住宿费等收费项目和标准，并严格按照公示的标准收费，杜绝乱收费现象。公开发布招投标公告77条，确保招标工作公平公正，公开透明。

4.人事聘用信息公开。及时公开博士研究生选聘信息，包括选聘条件、程序等、面试名单、公示等，确保选聘工作的公平、公正。

5.校园新闻信息发布。充分利用门户网站及学院公众号，及时发布校园重大新闻，本年度共发布校园新闻33篇，涉及学院工作部署会、运动会、教师节、开学典礼、毕业典礼、教师活动、思政教育等方面，方便师生了解校园内重要新闻信息。院团委公众号发布文章270篇，主要宣传预防校园欺凌、预防传染疾病、反诈、反传销、校园文化建设等内容，公众号阅读分享转发6万余次，新增关注1万余人。

三、依申请公开信息情况  

2024年学院未收到信息公开当面申请、传真申请、网络申请等。

四、存在问题  

1．部分部门负责人重视程度不同，实施情况还不够平衡；部分教职工不关心校务公开。

2．在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。  

3．信息公开时效性有待提高。  

五、改进措施  

1．进一步加强信息公开宣传教育工作。努力营造全院干部职工重视信息公开，积极发布信息的良好氛围。  

2．继续强化内涵建设，不断提高信息公开工作水平。加强信息公开工作领导，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务能力。充分发挥学院职能部门作用，促进各单位完善信息公开途径。  

3．进一步构筑信息公开平台。做好“廊坊卫生职业学院官方网站”和学院公众号、团委公众号的工作，进一步完善学院OA办公系统功能，充分利用现代化手段发布信息，利用好校务公开栏等传统有效的信息公开渠道，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，增强信息公开工作实效性。  

4．进一步加强监督管理，建设长效工作机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学院信息公开内容审查和更新维护、监督检查评议等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。