展青春风采，树卫院新标

——2016青年教师教学基本功大赛落下帷幕

为进一步提高我院青年教师教学基本技能，促进青年教师树立高职教育理念，磨练教学内功，优化整体素质，提升教学质量，实现教师个人和学院持续发展的“双赢”目标，学院教务处与各系部共同举办了青年教师教学基本功大赛。5月26日下午在学术报告厅举行了最终决赛。

在历经两个多月的精心谋划、严密组织下，我院各系部100余名青年教师参加了初赛，经过2个多月的系部初赛后，最终有12名青年教师参加了5月26日下午举行的决赛。决赛现场，参赛教师全神贯注，全情投入。她们精美的教学课件、流畅的课堂设计、规范的板书、声情并茂的现场教学，赢得了现场评委的肯定和鼓励，展现了我校青年教师良好的精神风貌。经过来自廊坊师范学院教育学院副院长檀玉敏教授、北京超星集团的王朱明总监及我院教师组成的评委组的公平评审下，医学基础部等3个部门获得优秀组织奖，白静等25人次分别获得个人综合奖、教案、课件、微课、课堂教学四个评比单项奖。

赛后，两位专家评委檀玉敏、王朱明分别就课堂教学与教案、课件与微课的问题提出了专业性的指导意见。之后彭丽红副院长对此次青年教师基本功大赛取得的成果做出了肯定的评价，但是各位教师要看到自身存在的不足和差距，深刻认识到只有过硬的业务技能才是开展学校各项工作的基础和前提。

最后，刘更新院长做了总结发言。他说，教师是教育的第一资源，是学校发展的决定性因素，是办学的主体。师资队伍建设是我院“五大建设”中业务建设的重要内容，我们要在《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》以及教育部《关于加强高职高专院校师资队伍建设意见》这两个文件的指导思想为前提，学院上下要统一思想，达成共识，在党委的领导下，从学院发展的大局出发，充分认识师资队伍建设在学院各项工作中的主体地位，完善师资队伍培养的制度，以培养“双师型”教师队伍为重点，通过加强人才引进、大力培养培训“双师”素质教育、加快专业骨干队伍、学科带头人队伍建设、不断改善教师队伍结构、深化人事制度改革等措施，逐步建立一支师德高尚、素质优良、业务精干、结构优化、富有创新精神和活力的，能适应我省高等职业教育改革和发展需要的教师队伍。举办教学基本功大赛是一种促进师资培养的重要形式，今后，要继续开展多种方式的师资培训，打造优秀的教学团队，全力提升教学水平和教学质量，为学院创新发展注入内生动力。